勤勞的“種花人”——記倉儲部物資管理標準化

2024-05-16 09:27:18 文/馬禎珍

“你若盛開，蝴蝶自來。”這句話，用來形容如今改革換新貌的倉儲部是萬分貼切的。而扇動微風的蝴蝶，是渺小的螢火，是倉儲部物資管理的13名員工。倉儲部相亞偉說：“是周長才周總帶來了新風貌。”如今，新的風貌在倉儲部得到了切實的體現。

庫房物資擺放有序、整齊劃一，庫存數量標識清楚……從學習他人到他人學習，物資倉儲管理完成了從“傳統庫房”到標準化、標桿化庫房的轉型升級。庫房標準化管理作為基礎工作治理提升的重點，周總對此提出了新的要求：對標先進企業，學習借鑒其他優秀企業管理經驗；努力提升自身管理水平，高標準化管理物資倉儲；從公司大局出發，從嚴從細做好物資管理工作，切實為公司生產降本增效……這些精細入微的要求，卻是每一位員工認可且認真執行的。

沒有一次創新和成功是一蹴而就，這些都是倉儲部物資管理人員立足崗位，踏實奮斗的結果。據采訪了解，物資管理人員每日早會前，便會自主開展互查互檢工作。我詢問了幾位同事，他們對工作流程都是格外熟悉。“組織到貨物資驗收，接收清點物資并辦理相關入庫手續，巡查現場物資狀態，核查定額物資、常用料物資庫存情況，及時提報計劃，時刻保持安全庫存用量，接收各廠部交舊物資……”日常流程，日復一日，年復一年，這正是灼灼燃燒的星火之光。而那群星火飄揚的方向中，擁有著一個不可或缺的領隊。周總指出：“再困難，也不該去躺平。”正是有著堅定的信念，他們奮斗創新，不負公司的期待。在部門負責人趙保華的帶領下，按照長才周總的要求，去推進，去創新。

相亞偉向我說道：“大家在一起工作就是一家人，要像愛護家人一樣愛護部門的每一個人，讓大家有一種歸屬感和共同的榮譽感。”的確，優秀的企業永遠離不開人文關懷。倉儲部大多數都是女同志，但是這群女同志，團結友善，吃苦耐勞，她們用心干工作，一有時間，大家湊在一起想主意、搬物資，忙起來都不知道下班的點兒。“再大的房子長時間不收拾，也會變得擁擠、雜亂，倉庫也一樣?，F在廠里來領東西，一拿一個準兒。”物資管理班長李勤的話，道出了庫房“一目了然”的背后，庫房管家們的群策群力、默默付出。

進步的果實是改革的成功，這無疑是倉儲部全體員工所期待的。大部制改革后，隨著職能的轉變，物資管理不僅提高了24小時不間斷供應服務效率，還實現了“常用物資超市化、訂單物資精準化、儲備物資共享化、信息平臺智能化”的智能倉儲服務。未來，倉儲部也依舊保持這份初心，堅守崗位職責。他們都說，領導指導他們頗多，只是按照要求辦事。初心難得，執行工作在他們眼中也是本分而已。但往往，一個公司的發展，正是需要這群努力堅守崗位，本分工作的員工。未來不可預料，他們卻依舊堅持心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，上下一心，開創公司新格局。

千磚萬瓦搭成大廈，倉儲部每一個人都不可或缺。乘著蔚然之風，他們帶來的微風，會吹拂公司所有的角落！