2014-05-16 03:30:00
2014年5月15日，中源化學召開安棚區域中層以上管理人員大會，安排部署純堿產銷分離改革及新型化工、中源化學一體運營工作，會議由中源化學副總經理張建春主持。
會上，張建春宣讀了有關機構調整和干部聘任等決定。在本次純堿產銷分離、一體化運營改革中，安棚區域經過整合新設立了制造中心、銷售中心，并對有關職能進行了調整、細化；中源化學技術中心、本部機關也根據職能定位需要進行了優化調整。
會上，總經理孫朝暉作了重要講話。他強調，2014年是十八屆三中提出全面深化改革關鍵的一年，是集團公司的“管理改革年”。中源化學能夠緊緊圍繞博源集團“認清形勢抓改革，創新思維提效益”的工作思路，在順利實施小蘇打產業分離后，接著又啟動了純堿產銷分離、新型化工與中源化學一體化運營改革工作。
他指出，本次機構調整是改革的需要，也是推動改革的必要步驟。在本次干部調整過程中，公司是按照民主推薦、考察考核等程序，以干部管理有關規定和要求為準則，以“提高素質、優化結構、增強活力”為側重點，以“大穩定、小調整、適當交流”和“推動干部隊伍年輕化、專業化”為原則，經過充分醞釀、慎重研究決定的。本次有10名德才兼備、實績突出、員工公認、年輕有為的優秀員工充實到了管理隊伍來中，對激發了廣大員工務實進取、干事創業起到了較好的示范作用，也充分體現了“能者上、庸者下、平者讓”的用人觀念。
他要求，廣大干部員工要正確對待此次改革和調整，要識大體、顧大局，服從組織安排，推動中源化學各項工作不斷取得新成就。
最后，孫總從抓好自身定位、加強學習、清正廉潔、團結協作、創新工作方法等方面對廣大干部提出了要求和希望。（黃國祥）